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成功的门 ———— 用人之道(发表者:幻若雪晴) [发表于 2003/2/15]
状态 开放帖 浏览量 1548   
* 帖子主题 * 成功的门 ———— 用人之道 你是第 129 位浏览者
幻若雪晴


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这是一个真实的故事。

一天, 某公司总经理叮嘱全体员工:“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。”

这时,有一个年轻人在下面嘀咕了一句: “为什么?”总经 理满脸严肃地说:“不为什么。”

那个年轻人回到自己的岗位,还在不解地思考着总经理的吩咐。同事便劝他只管干好自己的工作,别的不用瞎操心,听总经理的没错。可年轻人偏偏有股犟脾气,非要走进那个房间去看一看。他轻轻地的叩门,一推,虚掩的门开了。房间里只摆着一张桌子,上面放着一个纸牌,纸牌上面写着:把纸牌送给总经理。年轻人十分困惑地拿起沾了许多灰尘的纸牌,走出房间,并将纸牌交给了总经理。

第二天,总经理宣布了一项让人震惊的任命: “从现在起,你被任命为销售部经理。”并向人们解释:“这位年轻人不为条条框框所束缚,勇于走进某些‘禁区’,这正是富有开拓精神的成功者所应具备的良好素质……”。

这个年轻人果然没有辜负总经理的期望,把公司的销售工作干得红红火火。

其实,成功只是一扇等待开启的门。很多时候,这扇门是虚掩着的,只要我们勇敢地去叩门,大胆地走进去,成功就在眼前了。

但对管理者来说无非是鼓力人才与选拨人才的好机会。

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与世界同行

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[ 本文发表于 2002年12月17日 10:37:34 ]


xldxls


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晚清时的胡林翼怎样?

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亮出你的舌苔或空空荡荡

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[ 本文发表于 2002年12月18日 20:41:43 ]


sunnykeen


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但若凭此就选拔一个人,也搞笑了!我们平时的考核放到哪里去!要那么多的业绩考核作什么用?显然此种做法是在做秀,是不切实际的。

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我常常想,我要是能.......

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[ 本文发表于 2003年1月3日 15:44:40 ]


fsyangye


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在大公司是行不通的,也说明这家公司的用人管理制度不健全,人才居然是这样被发现的,不算好公司.但这个年轻人确实还是不错的,他只不过很幸运而已,以这种方式被发现

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[ 本文发表于 2003年1月6日 9:41:13 ]


laolie


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还是那句话,故事也许不严谨,但是道理是明了的。这是一篇有启发性的好文章!我宁可想象老总已经对此方法的可行性作过了研究,而非头脑一热

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鳄鱼如是说

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[ 本文发表于 2003年1月6日 12:02:23 ]



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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?bjyr


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