强化监理建设提升建筑工程质量_工程监理，项目管理服务版_国内最热门的项目管理经验交流论坛_国内PMP聚集社区

项目管理者联盟 | 中国工程管理网 | 中国研发管理网

会员中心

资料库

适合敏捷开发项目
敏捷项目管理最佳实践

重视项目商业分析
商业价值与需求分析能力

产品管理国际认证
全球产品管理最佳实践

单项目管理经典指南
年轻项目经理首选

北京 | 直播 | 录播

大型复杂项目全球标准
定位高级项目管理层

链接战略与项目
实现组织资源投资回报

信息系统项目管理师
系统集成项目管理工程师

计划 | 报名 | 经验

论坛
	价值源于交流与分享

会员区：

功能区：公告建议 | 帖子搜索 | 管理团队 | 荣誉版主 | 帮助手册

论
坛
导
航
区

项目型组织	项目管理	工程项目	科技项目	项目化管理	管理软件	资格认证	职业休闲
EPM体系与流程	综合集成管理	总承包管理	IT软件开发	项目型制造	P3E/P6	PMP \| PgMP	职业发展探讨
组织与人力资源	进度,范围,成本	国际工程	生物制药	专业服务	微软PROJECT	IPMP \| PRINCE2	管理学堂
项目管理信息化	团队建设与沟通	房地产	汽车设计开发	生活项目	PowerOn专版	软考项目管理	英语角\|读书版
多项目与大项目	质量与风险	监理与咨询	手机数码	文体娱乐		注册建造师	房车吃游
PMO建设与管理	采购与合同	工程设计				项目管理硕士	闲聊版\|商务版

俱乐部：北京 | 大连 | 福州 | 广州 | 杭州 | 南京 | 山东 | 上海 | 深圳 | 四川 | 天津 | 武汉 | 西安 | 郑州 | 申请成立

TOP榜：精华 | 最新 | 最热 | 会员

版面信息

说明：监理与咨询，如何做好工程项目的配角

	精华区		发表帖子
	投票区		发起投票
	资料区		上传资料

本版版主

该版暂无版主，欢迎对该版主题有兴趣，且有相关工作经验的会员申请版主，申请邮件：member@mypm.net，电话010-82273401/11-18

俱乐部导航

北京	大连	福州	广州	杭州
南京	山东	上海	深圳	四川
天津	武汉	西安	郑州

联盟·近期活动

社区热点

精彩专题

如何做好项目沟通计划

软件项目质量管理

国际工程索赔与反索赔

社区圈子

项目经理职业生.
圈主：zhenjm
行业：综合应用

项目管理知识宝.
圈主：wenyu2010
行业：工程设计安装

软件项目经理水.
圈主：camer
行业：IT软件

集团企业生态体.
圈主：ETPPM
行业：综合应用

深圳IT项目管理
圈主：lshcom
行业：综合应用

联系社区管理员

强化监理建设提升建筑工程质量 [发表于 2015/4/18]

状态开放帖 浏览量 1486

复制该帖链接收藏本帖 [回复] [引用]
该帖子同步发自圈子：建筑工程 (访问该圈子) 　1、完善构建建筑监理责任保险体制　　市场经济的快速发展给建筑监理行业提出了更高的要求，只有完善构建建筑监理职业责任保险体制才能充分适应当今日新月异的市场经济发展环境，并全面与国际惯例接轨，确保建设单位各项投资决策的安全实施与监理单位的稳定经营。该体制有利于合理转嫁风险经营，完善建立监督工程监理实践质量的社会体系，是适应性强化职业注册人员及监理单位的法律职责切实可行的重要策略。由此可见合理完善建立建筑监理责任保险体制势在必行。对于监理责任的核定层面我们应科学借鉴行业内的先进做法，令专业人士发挥高价值作用，在项目实施之前，首先成立一个统一的争端评审组织机构，令参与项目各方一同挑选数名独立调节争端工作人员，他们专项负责在项目实践阶段中产生的各类争端问题，并确定相应一方的责任。该类做法的优势在于各类争端问题可迅速、及时与圆满的得以解决。而具体机制的认定应由业主及监理两方制定明确的监理合同。具体的监理责任认定程序为，项目实施之前首先成立争端评审机构，在责任争端产生之时便交由该机构进行评判，如果涉及职业责任保险则应合理邀请保险公司参与到评审过程中发挥专业技能。倘若没有成立相应的评审机构则应由各方当事人基于合同条款进行商议解决。因此具体的合同条款尤为重要，越细化的条款约定越容易认定争端责任。项目实施中如果发生职业责任事故，则各方应态度冷静，用客观友好思维探寻协商解决的途径。倘若各方没有达成评审结果的一致，则需通过法律途径进行裁决，该途径最显著特点在于具有一定的法律效力。　　2、强化建筑监理人员形成良好的职业道德风范　　监理行为的重要性决定监理工作人员应自觉遵守相关法律及宪法法规、科学技术规范及标准，全面维护开展监理事业的地位、尊严及荣誉，为委托方提供最优质、精心的建筑监理服务。同时监理人员应充分了解与全面掌握相关专业技能、管理、经济、法律、保险、金融等多学科知识，并熟练运用于工程监理实践中，果断处理各类复杂问题，拥有良好的协调组织技能并能对可能引发的情况进行综合判断。另外监理人员应如实告知委托方自身拥有的职业能力，不夸张描述执业经验，进行误导甚至是虚假的宣传，同时对不能胜任的较大难度业务应不予承接，尽力发挥自身应有技能，并合理提升创新、竞争、时效与保密等科学意识。再者建筑监理人员应秉承客观、独立与公正的职业道德理念，遵循深入实际、追求真理、自主调查研究的职业精神，能公平、公正的做出专业建议、提供合理决定及判断监理服务，做到实事求是、不虚报或隐瞒真相、不出具偏见性、有失真实性、误导性的结论或分析报告等偏差材料。建筑工程监理人员应不以任何名义接受、索要他类钱物、参加商务活动，或接受有碍于进行独立判断的馈赠、酬谢，应遵循行业基本管理，不擅离职守、承接其他监理工作。只有建筑工程监理人员具备综合全面的专业技能、高尚职业道德才能真正开展高质量的建筑工程监督。　　3、科学建立监理人员培训机制　　建筑工程监理工作需要遵循一定的工作规范程序，具体涉及众多法律法规及标准行业规范，使用的主要表格便多达数十种，因此对监理人员的工作技能化、秩序化、统筹化培训尤为重要。我们应在全过程实践中科学开展监理人员培训，尤其注重对新招募工作人员实施岗前培训，令他们深入学习各类质量管理条例、安全生产条例、建筑法、监理规范、质量统一验收标准等法律规范，并掌握监理工作基本程序、要求，科学明确工程师监理义务与责任并具备上岗工作的最基本条件。再者我们应对监理工程师展开职业培训，基于建筑工程建设包含众多学科，因此我们不仅应对监理工程师展开本岗位、本专业的技能、知识深化培训，还应令其通晓相近专业知识，鼓励监理工程师积极展开跨学科、跨专业学习，并具备高水平知识技能，成为一专多能的高智能综合人才。另外监理单位应全面组织获得监理工程师岗位证书并符合相关标准的工作人员积极参与总监理工程师的学习培训，在时间、经费等层面给予广泛支持，组织符合标准人员参与建设部、地方政府相关机构举办的专业培训从而切实提升业务技能及工作水平。另外项目部还应合理强化自身培训，总监应依据监理工作的实践进展状况展开对监理人员有针对性的分阶段培训，努力在最短时间内促进员工进步，令其合理适应并成功实现角色转变，进而提升实际操作与风险防控能力，对建筑工程质量的全面提升发挥优质监理服务价值。　　4、结语　　总之，基于建筑工程科学监理体系完善建设的重要性，我们只有规范体制、促进监理人员形成良好的职业道德规范、科学建立监理人员培训机制，才能真正营造规范、公正、严明的监理秩序并促进建筑工程质量的全面提升。
>>> 由论坛统一发布的广告：

楼主

秀秀

职务无
军衔少校
来自不告诉你 :)
发帖 549篇
注册 2003/11/10
PM币 3744
经验 1565点

！您尚未登录，不能回复主题。现在登录注册

建设运营：共创时网络