全国各地工商企业：
根据国务院颁布的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》第四条第八款规定，“建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度……参照国际惯例，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度”。同时，根据党中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》文件精神，“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”。为了在全国推行职业经理持证上岗制度，由中国国际人才开发中心和中国国际职业经理人协会联合推出IPM国际职业经理人资格培训认证项目，由中国企业文化促进会企业文化建设部承办。
中国国际人才开发中心是于1993年经国务院批准成立、由国家人事部颁发人才交流许可证的职业资格认证权威机构，目前IPM国际职业经理人培训认证人数已达5770人。
国际人才资质认证是对企业经营管理人员知识、能力和业绩的认可。根据国际惯例，职业资格证书是国际上通行的职业资格证明书。《中共中央、国务院关于深化教育改革全国推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学历证书和职业资格证书并举的制度。职业资格证书是从事某种职业所必备的专业和技能，是求职、开业和用人单位的主要依据……，努力完善一些重要专业领域的职业资格制度建设，淡化职称，强化职业资格，实现和国际标准顺利接轨，实现职业资格证书制度与就业等级制度相衔接的目标”。IPM国际职业经理人资格培训认证项目是国际上独家采用学历、培训、业绩三结合的经理人星级评价认证体系，将职业经理人的业绩评价结果出版成书（免费入该书，学员自愿购买），并在国家人事部所属中国人事报上刊登《认证公告》和中国职业经理人网发布认证公告。有效地防止不法分子伪造证书。
培训对象：董事长、总经理及企业其他中高层经理人
培训内容：管理学、领导学、组织行为学、人力资源、市场营销、企业文化，采用统编教材《国际职业经理人培训教程》，考试合格将颁发国际职业经理人资格证书
收费标准：每人培训认证费4900元
报到日期：2006年8月28日 培训时间：8月29-31日 共30课时
报名所需资料：报名表盖章原件、2寸证件照三张、个人简历及业绩评价另附打印稿500字，申报高级以上的学员业绩资料须发电子版：qywh2006@163.com
邮寄地址：北京市丰台区华源一里五号楼106室 邮编：100073 电 话：010-81581123 传 真：010-81585119
毕老师
注册）IPM国际职业经理人简介

一、为什么要要参加职业经理人资格认证
根据国家有关规定，我国将大力推进职业经理人专业资格认证制度。实行职业经理人持证上岗制度，加速实现与国际标准的顺利接轨。以职业经理人为代表的企业经营管理人员的职业资格认证，是推进我国企业经营管理人员职业化进程的需要，是全面提高我国企业经营管理人员综合素质的需要，是实施人才强国、人才强企战略的需要顺应经济全球化发展趋势和广大企业对职业化、现代化、国际化经营管理人才日益增长的迫切需要。国家职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，就像没有驾照不能开车，没有注会证书不能进行财务审计，没有特定的职业资格认证就不能从事特定的行业。专业的资格认证不但可以直接证明持证者的学识与能力，且各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的通行证。
二、IPM证书对个人及企业价值
IPM证书证明了职业经理人的管理等级水平，证明了职业经理人掌握工商管理知识的程度及在实践中的能力水平达到的级别，是个人形象与企业资质的高度体现，也是提高企业核心竞争力、和经营管理层能力、知识、素质的重要举措。IPM是一种资质证书，获得IPM证书不仅证明你拥有了工商管理知识，更重要的是它是对你所具有的管理能力和丰富的实践经验的认可和证明。
三、IPM证书的含金量
国外企业的大量进驻、民营企业的快速发展、两会的召开使得国企改革启用职业经理人提上议事日程，这让作为企业的领军人物的职业经理人更是高薪难求，毫不夸张地讲，职业经理人已成为企业成长壮大的命脉。世界500强企业又何尝不是依靠职业经理人才立于不败之地呢？职业经理人不是自封的，而是由企业和市场来选择及评价的。而优秀的人品、接受过系统培训、理论和管理经验兼备的职业经理人更是各大企业的首选。因此，国内唯一一家权威国际人事机构中国国际人才开发中心推出的科学、权威、规范的“注册国际职业经理人”资格认证正日益受到国际著名机构的认可，该资格不仅可在全国范围内通用，还可作为法律公证的有效文件，在世界上“关贸内”范围国家获得有效承认。中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”，意味着获得社会垂青的时代骄子——职业经理人，今后将不再仅仅是一个新兴的阶层，更是一个必须持有职业准入执照的群体。国家有关部门已明确规定：将大力推行职业经理人专业资格认证制度，通过认证后的企业高级管理人员将前所未有的获得一纸专业“护照”，这将是一种能力和价值的体现。