Camellia girl:“四兄弟打起来了，打成一团！！！我靠！”
我：“什么四兄弟打起来了？你在说什么？what's your story? I am confused! God save me！”
Camellia girl:"你说什么鸟语！F-u-c-k！我们邻居，他们的爸爸刚死，四兄弟就打起来了！"
我一向认为人之初，性都是善的，作为一个和四兄弟无冤无仇的旁听者，尤其是在一个年轻时尚的女士面前应该展示自己高贵的思想，不应该把 别人往坏处想，所以我很职业的分析着：
“他们打起来的原因是不是因为都是血脉相连的兄弟，父亲去世了，更应该互相照顾对方，都想把父亲留下的遗产分给对方，自己一点都不想要，所以打起来了？”
Camelilia girl:"我觉得猪肉马上就要降价了，如果大家都像你一样变成猪，像猪一眼的思考！"
作为一个资深的非职业经理人，当自己自以为得意的观点得不到对方承认的时候，应该控制自己的情绪，尤其我很狂妄的认为，我一向认为Camellia girl不是一个档次的人，虽然此时心中怒火熊熊在燃烧，大地在颤抖，我还是很高雅的“嗯哼”了一声，虽然此时手中少了一个装了红酒的高脚杯，周围没有钢琴曲：
“嗯哼？！Really? 那就是说因为爸爸死了，无法证明兄弟们之间是否真正是血脉相承，于是进行互殴，打出血后滴在水里，如果血凝在一起，说明是亲兄弟，否则不是？”
Camellia girl:"有必要吗？直接去医院做DNA不就行了？出血还少！你简直是个白痴！亲兄弟打架是因为财产分割不均！其二，没人想愿意赡养他们的妈妈！谢谢你为猪肉降价做出你自己应改做得！"
。。。。
夏日炎炎，烈日当空，我此时陷入了沉思：

1。沟通时，其一要说清楚自己的问题，尽量采用常用的术语，以避免沟通过程的信息传递衰减。
2。在没有深入了解事实的真相的时候，不要轻易下结论，不要因为自己的观点就是别人的观点
3。人都是趋利避害的，当一个team发生争执，往往是因为出现了问题，在manager介入之前，大家争执的最初目的是推卸责任。
4。作为Manager，在处理此类问题的时候，应该先解决问题，其次才是找责任，或者不要立即找责任
5。冲突处理应该先从控制情绪入手

(Actually, truth always comes from life things if reviewing history.)