一年半的时候，被提升为研发小组的主管，几个月前被提拔为前端团队的主管，组内人员不到10人。

　　坐到主管位置后，基本就没什么重复的开发任务了，来了新需求，参与评审把关一下，任务分配给小弟就可以了。

　　由于要对接多个项目的前端工作，平时主要是控制研发时间和质量。

　　团队理顺了，我也就清闲了。每天看看新闻，研究一下新技术，刷刷头条。如果碰到难题，自己公关一阵，出个方案，写点demo交给小弟即可。完全是养老状态。

　　实在闲的无聊，出去面试了几家公司，offer也都发了。但现在的公司极力挽留，加薪给股票的，也就留下了。

　　目前还是很清闲。

　　35岁之后我没发言权，但是那时候还在研发一线的，不是能力不行，就是十分热爱编程的大牛。

　　如果还在从事IT，晋升路线无非两种：管理;技术。技术到最后架构师，管理到最后研发总监。

　　互联网公司的平均年龄一直都维持在24-28岁是有原因的。高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

　　公司为什么还要一帮像我这样的闲人呢?很简单，我们的经验。这些经验都是年轻时，加班熬夜付出很大代价得来的。