第一，是编（体）制内的“歧视”编（体）制外的。

不少编（体）制内的人是有优越感的，来自于稳定的、体面的生活。如果你有钱可能会例外，倒不是因为你的钱，而是有钱的人往往有深厚的人脉——说不准和他的上级联系紧密。不展开说，你可以自己去体会。

第二，是职级高的“歧视”职级低的。越是职级与能力不匹配的人，越会用简单而粗暴的方式维护其权威，外在的表现就是不分场合地贬低甚至辱骂下属——并且不接受任何反驳。

不知道你都见过哪些职场“歧视”？