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免费与收费的人力资源管理系统的对比 [发表于 2017/10/18]

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人力资源软件的选择还需要实施工程师及e-HR顾问结合企业的实际情况对企业做出一些诊断，任何根据企业出现的问题和出现的需求，具体的细化到软件的实施中，从而可以大幅度的提高也信息化的水平。对于软件公司的选择，乃至公司软件版本的选择都至关重要。而当下比较完善且效果明显优于市场同类软件的人力资源软件有：诺明e-HR、金蝶e-HR、用友等等。其中诺明e-HR系统的话性价比非常高，对于中小企业来说更加合适，既达成了信息化管理的要求，又可以把有限的预算最大化发挥效用。诺明e-HR系统的多币种模块不仅能支持增值税和消费税，还能符合财务审计要求。而且其产品较灵活，可塑度高。相比于其他两款同样知名的软件，诺明e-HR系统的操作较为便捷和简洁，去除了繁杂的操作步骤。而收费软件的另一大优势就是所有的顾问团队素质较好，对团队的要求较高，对于软件后期的使用保障和安全系数有了极大的保障。免费的人力资源管理系统不但存在数据上的安全隐患，而且系统运行也容易发生故障，一旦产生问题会极大的影响工作，从而得不偿失。但是在公司规模较小、人员较少、预算不足的情况下，还是可以尝试使用免费的人力资源管理系统。建议大家根据企业情况的具体而视，去选择适合自己企业的人力资源管理系统，从试用效果上来看，收费软件的效果明显优于免费软件。在人力资源管理愈发重要的今天，选择一款优良的人力资源管理系统是很有必要的。 http://www.norming.com.cn/
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