1. 全栈软件开发
　　Experts Exchange首席运营官Gene Richardson表示，当代软件开发人员只熟练运用一种语言或平台已经不够了。他们还必须在DevOps、设计、QA（质检）、DBA（数据库管理员）、分析等领域有所研究并拥有一定的行业经验，成为多能型人才。拥有全栈开发员工能够加快产品上市时间、降低成本，让团队更好地了解业务问题和解决办法。

　　2. 项目管理
IT员工招聘公司Mondo的招聘总监Stephen Zafarino说，随着IT行业领导者的信心以及预算的反弹回暖，很多企业都需要项目经理确保项目在预算范围内按计划展开。他补充道，具有纵向化经验（信息技术、医疗保健、财务等具体专业领域中）的项目管理专家是2017年企业争相抢夺的人才。

　　3. 网络安全
　　Zafarino说：“网络安全已成为我们很多客户的首要任务，并且网络安全问题可能永远都不会消失。目前，这个行业的人才需求量极高。另外，随着各类大型信息泄露事件不断抢占头条，越来越多具有前瞻性的企业都希望努力在被攻击者盯上前做好数据的安全防护。

　　4. 网络专业人士
　　扎夫里诺说，虽然2016年网络专业人才的需求停滞不前，但是今年这方面的需求一路飙升。“网络管理专业人员和网络工程师是我们的客户正在寻找的一些最热门的职位。今年web、协作、流媒体视频、安全、网络工程等人才需求的热度将持续走高，因为企业需要确保他们的数字业务蓬勃发展。”

　　5. UI或UX设计师、开发人员
　　无论消费者是在使用企业软件解决方案，还是购物、打游戏，他们都不会为一次低效、不完美的用户体验而傻傻地买单。Zafarino说，用户体验和用户界面（UX / UI）设计人员的市场需求将会越来越大，他们的设计能够使软件界面更加直观，帮助用户获得良好的使用体验。

　　6. QA（质量检验）
　　QA和UI、UX是一对好兄弟。UI、UX负责外在的气质，QA负责内在的修养——后端的质量检验，两者缺一不可。2017年TEKsystems IT预测研究表明，随着企业应用程序堆栈的成熟以及企业对应用程序关注度的不断提高，质量保证和检验在过去一年中的地位不断攀升。

　　7. 云工程师
　　随着公共云基础设施和混合云的不断普及，IT专业人士在云计算方面的技能培养以及云端部署整合与防护在2017年将更加热门。“我们发现企业对云计算技能的需求缺口正在不断扩大，从架构师和基础设施专家到工程师和开发人员。主要原因是大多数企业已经策划好了自己的云解决方案，现在他们正打算进行进一步的实施与搭建，”Zafarino说。

　　8. 大数据
　　Zafarino说，很多企业目前都在努力处理数据溢出的问题，包括用户数据、客户行为数据、采购数据以及潜在客户资料、营销数据等等。能够开发数据捕获、处理、分析和解读解决方案的专业人员仍然是企业在2017年取得成功的必要因素之一。“IT业、零售业、金融业等各个行业都越来越倾向于聘请数据分析师来帮助他们作出更加明智的、定量化的决策，”Richardson说。

　　9. 机器学习、人工智能
　　Richardson说，程序员编写“if / then / else”脚本的时代终将过去，决策系统和算法能够根据实时数据作出确定性的决策。他认为，专门从事AI和机器学习产品以及算法创建的技术人员在未来几年会非常吃香。

　　10. DevOps
　　Zafarino说，DevOps仍然是2017年IT招聘中的热门技能，因为越来越多的企业意识到IT部门应与执行部门形成紧密联系，确保IT项目能够满足业务需求、实现战略目标。他说：“DevOpS是将系统管理、业务分析、软件与工程等以前分离的技术融合起来，并战略性地将技术整合到业务计划中。

说起“DevOps”，华为推出了一款一站式云端DevOps平台——华为软件开发云 ，在云端进行项目管理、配置管理、代码检查、编译、构建、测试、部署、发布等。对于各个企业来说，可以利用软件开发云的互联网连接能力，能基于需求在云端进行交流、沟通、分析，实现跨区域协同开发，实现DevOps研发模式的落地应用，可大幅度提高开发效率，缩短交付周期、提高代码质量，有效避免了项目返工。实现项目的团队评估能力，提升业务接单的可度量性。

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