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在不理想的条件下如何推进项目?

作者:唐川   提交人:项目管理评论杂志[项目管理评论杂志]   属性:提交人原创   发布时间:2019-8-2   点击:378   【收藏本文

项目经理圈子

  开篇案例blog.mypm.net

  从李嘉诚个人的早年经历来看,其善于把握机遇及对行业深钻苦学的企业家特征,与其儿时所受的适应能力教育息息相关。项目管理者联盟

  在日本占领潮州时,李嘉诚的父亲李云经于20世纪40代带着家人移居香港。但到了香港之后,身为教师的李云经就发现在香港这个商业社会,一切都是与内地颠倒过来的。受资本主义思潮的影响,香港拜金主义盛行,钱财成为衡量人价值的唯一标准,没有人向李云经请教古书上的问题,更没有人夸奖儿子李嘉诚吟诵诗文的出众禀赋。转自项目管理者联盟

  但同时,他也看到了香港富商为支持中国军队抗日,动辄捐出数万港元的爱国举动,并由此发出了“实业亦可救国”的感叹。于是李云经在感慨香港“世态炎凉”的同时,也要求李嘉诚“学做香港人”。blog.mypm.net

  谨遵教诲的李嘉诚在儿时就非常刻意且努力地去适应环境。比如,香港的华人流行广州话,而广州话与潮汕话属不同语系,故幼年李嘉诚为了融入当地社会,把学习广州话当成一件大事来对待,他还拜比他年幼的表弟、表妹为师,勤学不辍,很快就学会一口流利的广州话。项目管理者联盟

  同时,李嘉诚这种充满适应欲望、不畏难的学习态度也延伸到了英语的学习中。受港英政府推行殖民化教育的影响,香港的中学大部分是英文中学,即使是中文中学,英文教材也占半数以上。项目经理圈子

  起初,李嘉诚坐在课堂里听课,如听天书,不知所云。但是李嘉诚通过在上学、放学路上边走边背单词,夜晚独自跑到户外的路灯下读英语书,天蒙蒙亮时就起来背书等方法,经过一年多的努力就通过了英语关,并能够熟练运用英语答题。项目管理者联盟

  在青年时期,李嘉诚极强的适应能力也为其带来了事业上的较高成就。在担任塑胶制品推销员的时候,李嘉诚要求自己要像一个老推销员那般思考,他很关注塑胶制品的国际市场变化,会从报刊资料和四面八方的朋友处收集资料,而后建议老板该上什么新品,该压缩什么产品的生产。www.mypm.net

  他还把香港划分为许多区域,每个区域的消费水平和市场行情都详细记在本子上。他知道哪种产品该到哪个区域销售,销量应该是多少。所以,加盟塑胶公司仅一年时间,李嘉诚就远远超越了原有的6位老销售员,并且获得了连他自己都感到惊讶的成绩——销售额是第二名销售员销售额的7倍。www.mypm.net

  可以说,李嘉诚那些在儿时掌握的适应环境的心理技巧,并相应养成的学习习惯、做事态度,为其日后成为业绩最优秀、成长最快的五金制品推销员、塑料制品推销员,以及创立并运作华人世界崛起速度最快的塑胶企业、实业集团打下了坚实的基础。项目管理者联盟

  简单来说,适应能力就是调节现实与理想差距的工具。比如,初入职场的新人,最渴望的就是找到一个匹配于自身性格、习惯、追求及期望报酬的企业。但是,通常人们不出两年就会发现,如此高匹配度的工作环境几乎是不可能出现的,无论是跳了几次槽或是轮了几个岗,结果都是一个样。项目管理者联盟

  可能是收入,可能是企业的前景,可能是上级的重视度,也可能是搭档同事的能力,等等,总会存在一些不如意的地方。所以,这个时候就需要我们通过适应能力来调节自身的心态,以使自己不致于表现出消极怠工,以及对人、对事不屑的态度。www.mypm.net

  适应能力对于项目经理而言是非常重要的,因为在执行项目时,资源、人才、环境往往与心中的理想状态有所差距,怎样在不理想的条件下保持一个良好的心态去推进项目,这就需要适应能力发挥关键作用了。但是和抗压能力一样,适应能力的培养也需要一个漫长的训练过程。talent.mypm.net

  简单地说,你只要对任何事物都保持认可的态度,每天积极开心地面对工作就初步达到目的了。但是怎样克服时而出现的“不爽”的感觉,还是需要下一番功夫的,其中也涉及一些自我心理调节的技术。以下几方面是在职场中提升适应能力的主要关注点。项目管理者联盟

  (1)摆脱将自己当成“主角”的想法,需明确认识到不是所有人都必须给自己面子的。项目管理者联盟

  (2)认可人与人之间的不同,认可单位与单位之间的不同,不要在当下总是念着过去单位和领导的好,或者拿着其他单位的长处对比自身单位的短板,而要善于发现自己单位的优点,让自己时常沉浸于满足、乐观的情绪中。

  (3)试着多角度地思考问题,设身处地站在他人的角度看待人和事,在意识层面以理解他人为先,而不以自身的利益为先。因为人都会本能地保护自己的利益,所以无须刻意为自己多做考虑。项目管理者联盟

  (4)试着让自己成为快乐、正面的角色,这样将会得到更多的正向反馈,使自己可以更快与单位融为一体并对单位产生好感。项目管理者联盟

  (5)若打算以“去留”来调节心理落差,首先需明确自身参加工作及来这个单位的目的和诉求,理性判断当前工作对自身的意义。项目管理者联盟文章

  一般情况下,如果当前的工作有提升自身在行业内地位、适合自身能力发展,以及能够获得较好薪酬的机会,则以提升自身容忍度、转换思路,最大限度地适应环境为优先策略。www.mypm.net

  如果目前单位综合情况较为一般,即无法带给自己较好的能力提升及薪酬回报的工作机会,则建议在尽心尽力工作之余积极寻找更有综合价值的工作机会。项目管理者联盟

  不过鉴于目前我国的抑郁症患者已占总人口的3.9%(根据世界卫生组织2017年的统计,中国抑郁症患者为5400万人),所以当遇上那些让自己产生强烈不适应感的工作,无论工作前景如何,都可选择“裸辞”,或在找到适合自己的工作机会时立即跳槽。项目管理者联盟

  从这些原则可以看出,工作上的适应主要是适应他人及单位对自身的影响,与一般人际关系管理和适应性提升具有互通性。我们如果能够在工作上做到较好的适应,那在生活发生一定的变化时,凭借适应能力也能将自己的心态调整得很好。所以,提升适应能力和加强时间管理一样,是平衡工作、生活及协调个人与工作同事、合作伙伴、家庭成员关系的重要手段。training.mypm.net


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