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一位项目经理的深刻反思

作者:佚名   提交人:项目管理者联盟[项目管理者联盟]   属性:提交人转载   发布时间:2018-3-14   点击:4879   【收藏本文

  1、罚款是没有用的项目管理论坛

  对于一位低层管理者来说,罚款是有用的。可对于一位项目经理来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事实干的员工,而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为,罚款之后,对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然!一个高级主管,要懂得自己想和别人想是两回事。你自己觉得OK的,部属很多时候是觉得不OK的。罚款,很多部属的心态是,罚就罚吧,罚都罚了,你还想让我怎么样?根本没有把教训放在心上。项目经理博客

  2、根本没有民主和刻薄的分别项目管理者联盟

  民主,其实就是听从大部分人的意见;刻薄,其实就是听从小部分人的意见。从表面上看,似乎民主比较安全。其实不然。必须认定一个事实,大部分人是愚蠢的,聪明的永远只是少数人。所以一位项目经理如果相信管理要民主,基本上,他干不了什么事情。但一个人如果什么都刻薄,他也干不了什么事情。所以一个项目经理,要有内敛的气质。要懂得,有些事情,要摆上台来,搞民主的样式。有些事情,要放在心里,暗中进行。转自项目管理者联盟

  3、人才就是那些不听话的人项目经理博客

  一个人,如果非常听话,这个人,基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人,才会跟你抬扛,这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了,因为他有才干,随便出去又可以找到工作。项目经理对于日常听话的人,基本上是不用自己来费心的,因为这种事情低层管理者可以轻松解决,不过是照法宣科的事情,有什么困难?项目经理难就难在,要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。项目管理者联盟

  4、看任何问题,都要深一层想项目管理论坛

  一个人,看到苹果只想到这是苹果,这个人是一个基层员工。PgMp.mypm.net

  一个人,看到苹果会想,这是谁的苹果,这个人是个低层管理者。项目管理者联盟

  一个人,看到苹果会想,这个苹果为什么在这里?这个人是一个项目经理。项目管理者联盟

  一个人,看到苹果会想,这样的苹果值不值钱,这个人是老板。项目管理者联盟

  项目经理要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你,是什么原因?所有员工都非常亲近你,是什么原因?表相和真相很多时候是完全相背离的。要善于想。项目管理者联盟

www.mypm.net

  5、好人难做项目管理者联盟

  一个人,要做坏人,其实是非常简单的。没有什么能力的人,才会去做坏人。有能力的人,才试着做好人。做坏人,没有任何顾虑,对任何人都大呼小叫,强迫员工工作,也不过是一个狠心,一把嗓门而已。项羽就是这样的人,像项羽这样有军事天才的人最后都失败,就是他做“坏人”的脾性。一个老板如果你的项目经理是这种“坏人”你要小心公司被他搞垮,因为人才都流失了。要小心这种没有能力却飞扬跋扈的人。一个高级主管,就是善于做好人。好人难做,是因为你对一个人好,所有人都想要你也对他好。坏人就没有这种顾虑,你对一个人坏,所以人都想着,你不要对我坏。所以坏人很简单。项目管理者联盟

  6、善于从大局出发

  项目经理,永远都要明白,什么事情,轮到你的时候,一定都是一些大问题,都是一些很难解决的问题。虽然它表面上看起来,可能非常简单。因为在你下面还有一些低层管理者,而低层管理者都是轻易不把事情向上报告的,因为你会追问,会责难。所以一个项目经理在做任何决定的时候,要多重考虑。为什么这么做?有没有更恰当的方法?公司如果在这方面有规定,为什么低层管理者不照公司规定做,而要向上传?是不是公司规定不符合实际情况?其它人对于这件事情的看法是怎么样?都是要考虑的。不是只有照本宣科。那是愚蠢的主管的办法。项目管理者联盟

  7、能够优秀的回答下面几个问题项目管理者联盟

  一、有三个人走过来,有一个胖子,一个瘦子,还有一个平均人,请问三个人里面谁最有可能是老板。项目管理者联盟

  二、有五个人走过来,有一个胖子,一个瘦子,还有平均人,1号,2号,3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。项目管理者联盟

  三、一枚硬币抛向空中,落下来,正面的概率是多少?转自项目管理者联盟

  四、你离职,跳到一家比原来公司小,但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的?www.mypm.net

  五、老板今天早上对你说:公司财政很危险,可能支撑不下去了。为了不贻误你的时间,帮你介绍了一家更好的公司。你要怎么做?

  8、必须要善于学习和发现项目管理者联盟

  这不仅仅是对项目经理的要求,对任何管理者同样如此。只不过项目经理就像看电影时坐在一排座位中间的人,他如果起来上厕所,一旁的所有人都要跟着起身,而坐在最边上的人上厕所去几乎不会惊动任何人,原因无他,项目经理所处的位置决定了他做同样事情所引发的结果。言归正传。基层管理者如果学习力不够,不能及时发现部属的优点,影响可能不会太大,或许他依然可以带领团队纵横战场。但作为一名项目经理,如果缺乏学习力和及时发现员工或下属亮点的能力,对团队带来的影响将会是致命的。项目管理培训


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